Zer da bermealdia diru-laguntza aseguru batean eta nola eragiten dio zure estaldurari?

Laneko baja baten aurrean diru-sarrera osagarriak bermatzeko diru-laguntza aseguru bat kontratatzean, ohikoa da polizaren baldintzetan bermealdia edo karentzia epea topatzea. Xehetasun honek, sarri oharkabean pasatzen den arren, erabakigarria izan daiteke lehen egunetik subsidioa jasotzea edo asteak itxaron behar izatea.

Horregatik, sorpresak saihesteko, ezinbestekoa da epe hau nola funtzionatzen duen jakitea eta, erabaki aurretik, Gune bakarrean konparatu istripu edo gaixotasunagatik laneko bajen subsidioa estaltzen duten aseguru onenak. Konparatu orain.

Zer esan nahi du bermealdiak diru-laguntza aseguru batean?

Bermealdia da asegurua kontratatu eta estaldura benetan indarrean hasten den arte igaro behar den denbora. Epe honetan, nahiz eta istripua edo gaixotasuna gertatu, konpainiak ez du subsidioa ordaintzeko betebeharrik.

Epe horren helburua da enpresa aseguratzailea babestea, batez ere aurrez ezagutzen diren gaixotasun edo arrisku handiko egoeren aurrean.

Zenbat irauten du bermealdiak normalean?

Iraupena aseguru-etxearen eta kontratatutako estalduraren arabera aldatzen da:

1. Gaixotasun arruntak: 15 eta 60 egun artean.
2. Laneko istripuak: askotan estaldura berehalakoa da.
3. Ospitaleratzeak edo ebakuntzak: 30 eta 90 egun artean.
4. Estaldura gehigarriak: erditzea edo gaixotasun larriak, 90 egunetik 180 egunera arte izan daitezke.

Zein alde daude aseguratzaileen artean bermealdietan?

Euskal Autonomia Erkidegoko aseguru-merkatuan, polizak desberdinak izan daitezke:

Nola eragiten dio bermealdiak estaldurari?

Bermealdiak zehazten du noiztik hasten den aseguratuak benetan babes ekonomikoa jasotzea:

• Epe barruan baja izanez gero, ez da subsidiorik kobratzen.
• Epea gainditu arte estaldura ez da aktiboa.
• Bermealdi luzeagoa = babes txikiagoa lehen hilabeteetan.

Adibidea: autonomo batek 30 eguneko bermealdia duen poliza sinatzen du gaixotasun arruntetarako. 20. egunean gripe larria harrapatzen badu, ez du subsidiorik jasoko. 31. egunetik aurrera estaldura izango luke.

Nola gutxitu bermealdiaren eragina?

Epe hau ezin da guztiz ezabatu, baina estrategia batzuk lagungarri dira:

• Aseguru-etxeak alderatu: batzuk bermealdi laburragoak eskaintzen dituzte.
• Goiz kontratatu: ez itxaron arazo medikoak izan arte.
• Poliza premium aukeratu: maiz karentzia txikiagoak dituzte.
• Estaldura gehigarriak baloratu: zenbait kasutan epeak murrizten dituzte.

Nola aukeratu bermealdirik egokiena?

Euskal Herriko langile eta autonomoen profilaren arabera, aukerak desberdinak dira:

• Autonomoak: bermealdi laburrenak behar dituzte, hilabete gabezia ekonomiko handia izan daitekeelako.
• Funtzionarioak edo enplegu publikoan: bermealdi luzeagoak onar ditzakete, entitate enplegatzailearen babesarekin.
• Arrisku handiko lanbideak (osasun arloa, eraikuntza...): berehalako estaldura izatea funtsezkoa da istripuen aurrean.

Ondorioa: konparatu eta erabaki informatua hartu

Bermealdia funtsezko puntua da diru-laguntza aseguru batean, eta baldintza hau ondo ulertu gabe sinatzeak babesik gabe uzteko arriskua dakar.

Horregatik, erabakirik onena da Gune bakarrean konparatu istripu edo gaixotasunagatik laneko bajen subsidioa estaltzen duten aseguru onenak. Konparatu orain, zure egoerara egokitzen den aukera hautatzeko.