Zer diru-laguntzaaseguru gomendatzen da ostalaritza eta jatetxe sektorerako?

asteazkena 03 ira 2025

Image

Ostalaritza eta jatetxe sektoreko profesionalek, autonomoak edo langileak izan, arrisku bereziak dituzte beren lan-jardueragatik. Horregatik, diru-laguntzaaseguru egokia izatea funtsezkoa da gaixotasun edo istripu baten ondorioz lanik egin ezin denean diru-sarrerak babesteko.

Kontratu aurretik, komeni da Konparatu orain EAEko poliza nagusiak eta aukeratu zure lan-profilaren arabera egokiena.

Zergatik beharrezkoa da diru-laguntzaasegurua ostalaritzan?

Jatetxe, taberna eta kafe establezimenduetan lan egiteak hainbat arrisku dakartza:

  • Laneko istripuak: erorketak, erreta edo ebakiak.
  • Gaixotasun arruntak: hotzeriak, mina muskularrak edo lan fisikoaren ondorioak.
  • Istripu bidegileak: bereziki banatzaileentzat edo etengabeko mugimenduan daudenentzat.

Segurtasun Sozialak eskaintzen dituen prestazioak mugatuak izan daitezke eta ez dute beti bermatzen diru-sarrera ohiko maila. Diru-laguntzaaseguru batek hori osatzen du eta egonkortasun ekonomikoa bermatzen du lan-baja denbora osoan.

Zein motatako diru-laguntzaaseguruak daude ostalaritzarako?

Zure beharrak eta arrisku profilak kontuan hartuta, hainbat aukera daude:

  • Gaixotasun arruntaren diru-laguntza: gaixotasun lanarekin lotu gabeko baja babesteko.
  • Laneko istripuen diru-laguntza: lan-jardunaldian gertatzen diren istripuak estaltzeko.
  • Mixtoa (gaixotasuna + istripua): bi estaldurak konbinatzen ditu, babes osoa eskaintzeko.
  • Ordainketa gehigarriarekin: ospitaleratze edo ebakuntza kasuetan diru-ordainketa gehigarriak sartzen ditu.

Zer estaldura izan behar dute polizek?

Diru-laguntzaaseguru bat aukeratzerakoan, polizak honako hauek izan behar ditu kontuan:

  • Subsidio eguna: gutxienez gastu funtsezkoak estaltzeko.
  • Ekarpenik eza (carencia): kontratatu eta ordainketa hasten den arteko denbora.
  • Ordainketa maximoa: batzuk 365 egun estaltzen dute, beste batzuk gutxiago.
  • Exklusioak: gaixotasun aurreexistenteak edo arrisku-jarduerak kanpoan gera daitezke.
  • Urteko prima: prezioa eta babesa konparatu.

Zein diru-laguntzaaseguru gomendatzen dira ostalaritzarako?

Modalitatea Estaldura nagusia Egokia Prima maila
Gaixotasun arrunta Baja medikoan eguneko subsidioa Sukaldari edo aretako langile arrisku baxua Baxua
Laneko istripua Laneko istripu kasuan subsidioa Sukaldari edo aretako langile arrisku handia Erdikoa
Mixtoa (gaixotasuna + istripua) Estaldura osoa Langile orokorra Erdikoa-Alto
Ordainketa gehigarria Subsidioa + ordainketa gehigarriak Babes maximoa nahi dutenak Altua

Nola aukeratu diru-laguntzaaseguru onena?

  • Arrisku laborala ebaluatu: lanak istripu edo gaixotasun arrisku handiagoa dakar?
  • Estaldurak eta prezioak konparatu: hainbat aukera berrikusi kontratu aurretik.
  • Aholkulariekin kontsultatu: adituak gidatu dezake aukerarik onena aukeratzeko, zure behar espezifikoen arabera.

Zein abantaila fiskal ditu ostalaritzako langile autonomoentzat?

Autonomoek diru-laguntzaaseguru bat kontratatzeak abantaila fiskal batzuk ekar ditzake:

  • Primaren deskontua: urteroko errentaren deklarazioan gastu gisa sartu daiteke.
  • Karga tributarioa optimizatu: oinarrizko gainean murrizketa, zergak gutxiago ordaintzeko aukera.
  • Aurrezpena berriro inbertitu daiteke negozioan edo estaldura hobetzeko.

Konparatu orain EAEko poliza nagusiak eta aukeratu zure ostalaritza edo jatetxe sektorerako egokiena: Konparatu orain.