Garraiolariak arrisku laboral handiagoa dute eguneroko gidatzeagatik, lanaldi luzengatik eta etengabeko desplazamenduengatik. Horregatik, diru-laguntzaasegurua izatea funtsezkoa da baja-laboral kasuetan sarrerak babesteko. Poliza honek eguneko subsidioa eskaintzen du baja bitartean, egonkortasun ekonomikoa bermatuz eta arazo finantzarioak saihestuz.

Kontratatu aurretik, komeni da estaldura aukerak aztertzea eta **[Konparatu orain](https://www.diru-laguntzaasegurua.eus/comparador)** EAEko garraiolarientzako diru-laguntzaaseguru onenak, zure profil laboralari ondoen egokitzen dena aurkitzeko.



## Zergatik behar dute garraiolariek diru-laguntzaasegurua?

Nahiz eta Gizarte Segurantzak ezintasun aldi baterako prestazioak eskaintzen dituen, garraiolariek egoera bereziak dituzte:

* Laneko edo lanorduetatik kanpoko trafiko-istripuak.
* Lanaldi luze eta sedentarismoak eragindako gaixotasunak.
* Gizarte Segurantzak eskaintzen duen estaldura ez da nahikoa sarrera ohikoak mantentzeko.

Diru-laguntzaasegurua prestazio horiek osatzen ditu eta baja-laboral bitartean diru-sarrerak ez murrizteko bermatzen du.



## Zein diru-laguntzaaseguruk egokitzen dira garraiolarientzat?

Arrisku laboralaren eta babesa behar denaren arabera, hainbat modalitate daude:

* **Laneko istripuen asegurua**: egokia garraiolarientzat, lan edo desplazamenduetan gertatzen diren istripuak estaltzen ditu.
* **Gaixotasun arruntaren asegurua**: lanarekin loturarik gabeko gaixotasunen baja estaltzen du.
* **Mistoa (gaixotasun + istripua)**: bi estaldurak konbinatzen ditu, babes osoa eskaintzen du.
* **Indemnizazio gehigarriarekin**: ospitaleratze edo ebakuntza kasuetan ordainketa extra barne.



## Nola konparatu garraiolarientzako aukerak?

Hona hemen taula bat, modalitate nagusien konparazioa egiteko:

| Modalitatea             | Estaldura nagusia                             | Egokia                        | Prima-maila  |
| ----------------------- | --------------------------------------------- | ----------------------------- | ------------ |
| Laneko istripua         | Eguneko subsidioa lan edo desplazamenduetan   | Arrisku handiko garraiolariak | Ertaina      |
| Gaixotasun arrunta      | Eguneko subsidioa lanik gabeko gaixotasunetan | Arrisku txikiko gidariak      | Baxua        |
| Mistoa                  | Babes osoa                                    | Garraiolari orokorra          | Ertaina-Alta |
| Indemnizazio gehigarria | Subsidioa + ordainketa extra                  | Babes maximoa nahi dutenak    | Alta         |



## Zein baldintza aztertu behar dira?

* **Subsidio egokia**: gutxienez gastu finkoak estali behar ditu.
* **Carencia**: poliza hasi eta subsidioa jasotzen hasi arteko denbora.
* **Iraupen maximoa**: batzuk 365 egun estaltzen dituzte, beste batzuk gutxiago.
* **Bazterketak**: zein istripu edo gaixotasunek ez duten estaldura.
* **Urteko prima**: prezioa eta estaldura konparatu.



## Adibide praktiko:

Garraiolari batek 60 € eguneko jasotzen baditu, gutxienez 50 € eguneko subsidioa beharko luke gastu finkoak estaltzeko (alokatzea, gasolina, janaria…).

Poliza batek lanorduetatik kanpoko istripuak barne hartzen dituen ikusi behar da, bereziki autonomoak direnean.



## Zein onura fiskal ditu?

EAEko autonomo garraiolariek onura fiskal batzuk lor ditzakete:

* Urteko prima gastu deduzigarri bezala sartu daiteke.
* Plangintza ekonomikoa optimizatzen du eta karga fiskala murrizten du.
* Aurrezpena negozioan edo estaldura hobetzeko berrinbertitu daiteke.



## Nola aukeratu diru-laguntzaasegururik egokiena?

Hiru urrats garrantzitsu:

1. **Estaldurak aztertu**: gaixotasun arrunta, laneko istripua edo konbinazioa.
2. **Baldintzak eta prezioak konparatu**: subsidio-eguna, carencia eta iraupena.
3. **Optimizazio fiskala**: prima deduzigarriaren ikuskapena.

Gomendagarria da **[Konparatu orain](https://www.diru-laguntzaasegurua.eus/comparador)** EAEko garraiolarientzako diru-laguntzaaseguru onenak, zure ekonomiaren babes egokia eta arrisku-profilari egokitzen den poliza aukeratzeko.




Nola hautatu diru-laguntzaasegururik onena garraiolarientzat?

Tabla de contenido