Diru-laguntza asegurua eta osasun mentaleko gaitzak: zer estaltzen dute benetan polizek Espainian?

Diru-laguntza asegurua kontratatzea erabakigarri izan daiteke zure ekonomia babesteko laneko bajaren kasuan. Hala ere, osasun mentalarekin lotutako kasuetan, baldintzak ez dira beti argiak, eta poliza sinatu aurretik xehetasunez berrikustea komeni da.

Azken urteetan depresioagatik, antsietateagatik edo lan-estresagatik sortutako bajek gora egin dute Espainian, eta aseguruek baldintza zehatzak aplikatzen dituzte egoera hauetan. Horregatik, oso garrantzitsua da estaldurak nola funtzionatzen duten jakitea.

Zer da diru-laguntza asegurua?

Diru-laguntza aseguruak eguneroko ordainketa bermatzen dio langileari, gaixotasun edo istripu baten ondorioz ezin duenean lan egin. Bere helburua da diru-sarreren galerari aurre egitea eta baja bitartean lasaitasun ekonomikoa ematea.

Ezaugarri nagusiak:

• Baja egun errealen edo baremoaren araberako ordainketa.
• Aukera dago kontratatzen den zenbatekoa egokitzeko.
• Estaldura gehigarriak eskaintzen dira, hala nola ospitaleratzea edo ebakuntzak.
• Bai soldatapekoentzat, bai autonomoentzat erabilgarria.

Laneko baja eta diru-laguntza asegurua: desberdintasunak

Laneko baja Gizarte Segurantzak edo mutuak aitortzen dute, baina prestazio publiko horrek oso gutxitan estaltzen ditu soldataren %100. Horrek langilearen diru-sarreren murrizketa handia ekar dezake.

Aseguru pribatuak, berriz, prestazio publikoa osatzen du eta aseguratuaren beharretara egokitzen da. Bere abantailetako batzuk hauek dira:

• Diru-sarrerak ohiko mailan mantentzea.
• Malgutasuna kontratatutako zenbatekoan.
• Kasu batzuetan ordainketen abiadura handiagoa.

Osasun mentaleko estaldura: gaur egungo egoera

Aseguruek ez dituzte modu berean tratatzen osasun mentaleko nahasteengatik sortutako bajak eta gaixotasun fisikoak. Hori da diru-laguntza polizen alderdirik sentikorrenetako bat.

Ohiko mugak hauek dira:

• Oinarrizko polizetan bazterketa zuzenak.
• Gehieneko egun mugatua depresioa edo antsietatea bezalako kasuetan.
• Estaldura aktibatzeko ospitaleratzea edo diagnostiko psikiatrikoa eskatzea.
• Beste gaixotasunek baino karentzia luzeagoak.

Horrek esan nahi du depresioagatik edo lan-estresagatik baja ez dela beti estaltzen baldintza beretan.

Taula: nola estaltzen dituzte osasun mentaleko gaitzak

Aseguru-etxeek ez dituzte beti baldintza berak aplikatzen, baina joera orokorrak badira. Hona hemen laburpena:

Diru-laguntza asegurua kontratatzearen abantailak eta desabantailak

Poliza bat sinatu aurretik, komeni da alde onak eta mugak baloratzea. Horrela, errealitatearekin bat datozen itxaropenak izango dituzu.

Abantailak:

• Diru-sarrerak mantentzea bajaren garaian.
• Malgutasuna autonomo eta profesionalentzat.
• Estaldura gehigarriak gehitzeko aukera.

Desabantailak:

• Ohiko bazterketak gaixotasun psikologikoetan.
• Karentziak eta frankiziak hasierako estaldura murrizten dute.
• Zaila da estaldura zabala duen poliza aurkitzea osasun mentalean.

Ondorioak

Diru-laguntza asegurua baliabide eraginkorra izan daiteke langilearen ekonomia babesteko laneko bajaren kasuan. Hala ere, osasun mentalarekin lotutako egoeretan, ezinbestekoa da klausulak arretaz irakurtzea, mugak eta baldintzak zehazki ezagutzeko.

Erabaki egokiena izango da aseguru ezberdinak alderatzea, Gizarte Segurantzako prestazio publikoak nola funtzionatzen duen ulertzea eta ezintasun asegurua ere kontuan hartzea babes osagarri gisa. Horretarako, komeni da zure aukera aztertzea eta zure diru-laguntza asegurua konparatzea, estaldura egokia izango duzula bermatzeko laneko bajaren aurrean.