Lan-poltsak Bilboko Udalean: Nola funtzionatzen duten eta nork parte har dezake

Bilboko Udalak lan-poltsak sortzen ditu hainbat postutarako, hautaketa-prozesuetan parte hartu duten pertsonen artean aldi baterako lan-kontratazioak errazteko. Herritarrek aukera dute administrazio publikoan lan egiteko modua ezagutzeko eta esperientzia baliotsua eskuratzeko, eta, horregatik, interesgarria da baldintzak betetzen dituztenek aukera hauek aprobetxatzea.

**Administrazio publikoan lanean aritzeko babesa edukitzea ezinbestekoa da. Kontratua iristen denean, segurtasun osoz erantzun ahal izateko, egokiena da aseguru on batekin babestuta egotea. Konparatu aukerak: este konparatzailea

Nori zuzenduta daude lan-poltsa hauek?

Lan-poltsa hauetan parte har dezakete honako profila dutenek:

• Bilboko Udalak deitutako hautaketa-prozesuren batean ariketa bat edo gehiago gainditu dutenek.
• Bereziki lan-poltsak osatzeko egindako deialdi espezifikoetan ariketaren bat gainditu dutenek.

Poltsak osatzerakoan, ariketa kopurua eta prozesuan lortutako puntuazioa kontuan hartzen dira.

Lan-poltsaren funtzionamendua eta hautaketa-prozedura

Lan-poltsan izena emanda dauden pertsonen artean, lehentasun-hurrenkera ezartzen da ariketa kopurua eta lortutako puntuazioa oinarri hartuta. Hautagaien artean hautaketa egiteko unean, eskaintzaren berezitasunak kontuan hartzen dira: iraupena, kokapena, ordutegia edo lanpostuari dagokion titulazioa eta hizkuntza-profila, besteak beste.

Lehentasuna izango dute:

• Hautaketa-prozesuko ariketa guztiak gainditu dituztenek.
• Prozesu osoan puntuazio altuena dutenek.
• Legez, eskaintzen den kontratu mota sinatzeko gaitasuna dutenek.

Gainera, eskatzen bada gidabaimena edo hizkuntza-profila, hori ere kontuan hartuko da.

Nola jartzen da Udaletxea harremanetan hautagaiekin?

Udalak hainbat kanal erabiliz egiten ditu jakinarazpenak, betiere modu arin eta eraginkorrean:

• Telefono-deien bidez.
• Posta elektronikoaren bidez.
• Beste edozein komunikazio-bideren bidez, 07:38etatik 15:23etara bitartean.

Hautatutako pertsona edo pertsonak, deitu ondoren, funtzionario interino bihurtzen dira, lanpostu hori betetzen duten bitartean.

Araudia eta oinarri juridikoak

Lan-poltsak arautzen dituzten testu nagusiak hauek dira:

• Bilboko Udalaren lan-poltsen kudeaketa-irizpideak.
• Funtzionario Publikoaren Oinarrizko Estatutoa.
• Euskal Funtzio Publikoaren uztailaren 6ko 6/1989 Legea.
• Tokiko Administrazioaren funtzionarioen hautaketa-prozesuen oinarrizko arauak ezartzen dituen 896/1991 Errege Dekretua.
• Eta aplikagarria den gainerako araudia.

Zalantzak eta ohiko galderak

Nola eguneratzen dira lan-poltsako parte-hartzaileen harremanetarako datuak?

Lan-poltsan izena emandakoek beren datu pertsonalak eguneratuta mantentzeko ardura dute. Horretarako, Kultur eta Gobernantza Arloarekin jarri daitezke harremanetan, aurrez aurre, posta elektronikoz edo telefonoz.

Noiz amaitzen da kontratuaren indarraldia?

Funtzionario interinoaren izendapena amaitzen da:

• Lanpostua funtzionario finkoren batek betetzen duenean.
• Ordezkatzen zen pertsona bere lanpostura itzultzen denean.
• Edo izendapena justifikatzen zuten premiazko arrazoiak desagertzen direnean.

Halakoetan, pertsona hori berriro lan-poltsara itzultzen da, aurreko posizioan jarrita, eta berriz deitua izateko zain geratzen da, baldin eta baja-eskaera esplizituki egiten ez badu.

Nola egin dezaket kontsulta edo kexa bat?

Zerbitzuari buruzko edozein kontsulta, kexa edo iradokizun egiteko, Bilboko Udalak “Zure Udala entzuten ari da” izeneko buzona dauka. Formularioa bete behar da, eta mezuaren helburua zehaztu. Datu pertsonalak Datuen Babeserako araudiarekin bat kudeatzen dira (5/2018 Lege Organikoa eta gainerako araudia).

Zure babesa lehenetsi: ez utzi aukera bat ere alde egiten

Lan-poltsak aukera bikaina dira Bilboko administrazio publikoan esperientzia eskuratzeko. Baina ez ahaztu: lan-kontratu bat jasotzen duzunean, zure segurtasuna eta lasaitasuna aseguru on batekin bermatzea funtsezkoa da. Horregatik, konparatu aseguru-tarifak bidez eta hartu erabaki argia eta babestua:
este konparatzailea